고리본부 발전종합지원센터 신축공사

공기조화설비 TAB 용역설계서

2019. 3.

대외협력처 경영지원실

시설팀

작성자 : 기계파트장 박성규 (☎0801-2867)

1. 용역설명서

용역설명서

■ 용  역  명 :『고리본부 발전통합지원센터 신축공사 공기조화설비 T.A.B 용역』

■ 위      치 : 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 소재 신축공사현장

■ 용역기간 : 착수일~‘21.2.28

※ 본 공사의 공사중지, 지연 또는 단축 등으로 인하여 용역기간의 변경이 필요한 경우 계약금액 변경없이 용역기간을 변경할 수 있다.

❍ 건축공사규모 : 총 연면적 22,324,33 ㎡

ㆍ사무동 –연면적 9,403,24㎡ (지하1층/지상4층)

ㆍ주차동 –연면적 12,921.09㎡(지상4층)

☞ 건축공사기간 : 착수후 23개월(공사기간 미정)

■ 용역목적

❍ 본 용역은 기계분야 공기조화설비의 모든 사항에 대해 설계도서 검토 및 장비의 시험· 조정· 평가(Testing, Adjusting and Balancing)를 통하여 실내 환경의 쾌적성 확보와 에너지 절감, 유지관리의 효율성 제고를 위해 공기조화계통의 운전 상태를 최적화하는데 목적이 있음.

■ 용역내용 - 상세내역은『 2.과업내용서 』참조

❍ 시스템 검토

❍ 공기분배계통의 성능측정 및 조정

❍ 물분배계통의 성능측정 및 조정

❍ 자동제어계통의 작동성능 확인

❍ 소음측정

❍ 최종 점검 및 조정

❍ 종합보고서 작성

■ 입찰방법 : 제한경쟁입찰(적격심사낙찰제)

■ 입찰참가자격

❍ 사단법인 티에이비 커미셔닝 협회에서 수행자격 확인증(T.A.B 부문)을 교부받은 업체

[건축기계설비 표준시방서(국토해양부 공고 제2011-837호,‘11.08.31) 03025절의 1.3항에 따른 자격을 충족하여야 한다.]

2. 과업내용서

1. 용역개요

■ 용  역  명 :『고리본부 발전통합지원센터 신축공사 공기조화설비 T.A.B 용역』

■ 위      치 : 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 소재 신축공사현장

■ 용역기간 : 착수일~‘21.2.28

※ 본 공사의 공사중지, 지연 또는 단축 등으로 인하여 용역기간의 변경이 필요한 경우 계약금액 변경없이 용역기간을 변경할 수 있다.

❍ 건축공사규모 : 총 연면적 22,324,33 ㎡

ㆍ사무동 –연면적 9,403,24㎡ (지하1층/지상4층)

ㆍ주차동 –연면적 12,921.09㎡(지상4층)

☞ 건축공사기간 : 착수후 23개월(공사기간 미정)

2. 과업목적

본 과업은 공기조화설비의 시험‧조정‧평가(Testing, Adjusting & Balancing 이하 ‘T.A.B’라 함) 작업을 통해 설계 목적에 부합되도록 과업대상 장비 및 공조계통을 검토하고 조정하여 건물 내의 모든 공기조화설비가 소기의 기능을 발휘하여 쾌적하고 안락한 실내 환경을 유지함으로써 그 용도에 부합되는 환경조건을 제공하도록 하며, 운전 동력 낭비를 극소화하고, 장비의 수명이 최대한 연장될 수 있도록 하여 기계설비공사의 최종 품질확보 및 완벽한 공기조화설비의 운영이 되도록 하고자 함.

3. 과업범위

3-1. 시스템 검토

3-2. 공기분배계통의 성능측정 및 조정

3-3. 물분배계통의 성능측정 및 조정

3-4. 자동제어계통의 작동성능 확인

3-5. 소음측정

3-6. 건물 층별, 구획별 균등조정

3-7. 최종점검 및 조정

3-8. 종합보고서 작성

4. 적용기준

측정방법 및 수행절차, 기타 제반사항은 “공기조화설비의 시험조정평가(TAB) 기술기준[(사)대한설비공학회)]”에 의한다.

5. 용역일반

5-1. 일반사항

(1) 본 시방서는 공기조화설비 TAB 용역에 한하여 적용하며 본 시방서에 명시되지 아니한 사항 및 해석상 의견 차이가 있을 때에는 감독원의 지시 및 해석에 따라야 한다.

(2) 용역관리

가) 용역현장의 관리는 관계법규에 따라 이행하고 자재등 주위환경을 정리하여 화재, 도난 기타 사고방지에 최선을 다해야 한다.

나) 인명 피해가 없도록 안전, 위해방지에 노력하며 용역 완료후에는 청소 및 뒷정리를 신속하게 한다.

다) 계약자는 착공에 앞서 세부공정표 및 현장기술자 지정신고서, 안전관리계획서, 공정별 인력 및 장비투입계획서, 착공전 현장사진등 기타 관련 서류 등을 작성하여 발주처에 제출하고 담당 감독원의 승인을 받아야 한다.

라) 공정관리에 필요한 공정사진 2부와 용역의 진척, 기타 필요한 사항을 기재한 보고서를 감독원에게 제출하여야 한다.

마) 그 외 본 시방서에 기재되지 않는 사항은 발주처의 용역계약일반조건 및 관

련 규정에 의한다.

(3) 안전관리

현장대리인 또는 재해방지 책임자는 반드시 현장에 상주하여야 하며, 현장감독원의 지시에 따라 안전 관리 업무를 성실히 수행하여야 한다.

(4) 용역준공

용역이 완료되고 제반서류의 제출등 계약상의 계약자가 수행하여야 할 의무가 모두 이행되었을 때에는 감독원 확인을 받아 준공 검사를 요청한다.

5-2. 특기사항

(1) 개 요

본 작업은 공기조화설비의 품질관리 일환으로서 공조설비에 대한 각종 시험과 유체유량 및 공기량의 조절을 통하여 쾌적한 실내환경이 되도록 설비를 시험, 조정 및 균등화하는데 목적이 있다.

(2) 제출서류

가) 계약체결 후 조속한 시일내 계약자는 회사명, 전문기술사 성명, 공인된 엔지니어링 활동주체 신고필증(또는 기술사사무소 등록필증)등 자격요건 관련서류를 제출하여 발주처의 승인을 받아야 한다.

나) 계약자는 공기조화설비에 대한 TAB 개시전에 TAB 공정표, 절차서, 도면, 사용 계측기류, 종사자 인적사항, 보고양식 및 ‘공기조화설비의 시험,조정,평가 기술기준(대한설비공학회)’을 사전 제출하여 감독원의 검토를 받아야 한다.

다) 계약자는 TAB 진행과정을 매주 및 매월 서면보고하며 TAB 시행이 완료되면 최종 조정된 TAB 보고서를 제출해야 한다.

라) 기타 감독관이 필요하다고 판단되어 관련서류를 제출하도록 요구할 경우 계약자는 이에 즉시 응해야 한다.

(3) 시행기준

TAB 시행은 아래 기준에 준하여 시행한다.

가) 국제환경협회(NEBB), National Environment Balancing Bureau

나) 공기조정협의협회(AABC), Associated Air Balancing Council

다) 미국공기조화냉동기술협회(ASHRAE), American Society of Heating, Refrigerating and Air Conditioning Engineers Ine.

라) 덕트 및 공기조화 시공협회, Sheet Metaland Air Conditioning Contractors National Association.

6. 수행계측장비

TAB 용역업무를 수행하기 위하여 대한설비공학회 TAB 기술기준에서 정한 계측기를 보유하여야 하며, 또한 허용오차 범위 내에서 작동되어야 하므로 공인교정기관 또는 대한설비공학회에서 인정하는 기관에 의하여 주기적으로 교정되어야 한다.

7. 수행항목

7-1. 시스템 검토보고서 작성

공기조화설비의 TAB가 원활히 수행될 수 있도록 관련되는 설계도면, 설계계산서 및 설계에 참고된 자료를 검토하여 시스템 검토보고서를 작성한다.

7-2. 현장점검

현장측정 및 조절작업을 실시하기 이전에 각 계통이 시공도면 및 장비 제작자 규격에 나타난 사항과 일치하는지의 여부를 현장에서 확인하고, 덕트업체에서 수행하는 덕트누기시험이 적절하게 수행되었는지 확인한다.

7-3. 전원점검

전력이 공급되는 공기조화장비에 있어서 모터 등 전기 기기에 공급되는 전원이 적절히 공급되고 있는가를 점검하여 이상이 있을 때에는 담당자에게 통보하여 조치하도록 한다.

7-4. 공기분배계통 시험조정

위 사항의 모든 작업이 완료되고 건축시공이 완료되면 해당 공조용 팬을 가동시킨 후 풍량이 설계값과 일치하도록 밸런싱을 실시한다. 우선 팬의 풍량을 측정한 후 각 메인에서의 풍량을 측정, 조정하고 마지막에 각 실 디퓨저에서의 풍량을 측정하고 조정한다. 용역을 수행하면서 발생되는 설계 및 시공상의 문제는 감독원과 시공사간의 협의에 의해 수정하도록 한다.

7-5. 물분배계통 시험조정

위 사항의 모든 작업이 완료되면 펌프를 가동시켜 펌프와 각 터미널에서의 유량 및 압력을 측정하여 설계값에 맞도록 조정한다.

7-6. 자동제어계통 점검

외기상태의 변화와 실내조건의 변경에 적절히 대응될 수 있는 계통인지를 파악하고 설계 의도에 적합하게 설치되었는지 점검한다.

7-7. 온습도 확인

실내 또는 덕트에 설치된 센서에 의하여 실내 온습도가 적절히 유지되고 있는지 확인한다.

7-8. 소음 측정

장비 또는 설비에서 발생하는 소음을 측정하는 것으로 장비 가동시와 정지시로 나누어 측정한다.

7-9. 종합보고서 작성

보고서의 구성은 대한설비공학회 발행 “공기조화설비의 시험조정평가(TAB) 기술기준”을 참조하여 해당 항목을 종합 정리함으로써 향후 공조설비 운전관리에 필요한 자료가 되도록 작성한다.

8. 수행절차

8-1. 예비점검

(1) 공기 및 물분배계통에 대한 도면과 규격 등 자료를 수집하여 그 내용을 검토하고 적절한 계측기 선정

(2) 안전하고 정상적인 운전 가능여부 점검

(3) 공조기의 필터 청결 상태 점검

(4) 덕트계통 청소상태 점검

(5) 팬의 회전방향 확인

(6) 방화 및 풍량조절댐퍼 개폐상태 점검

(7) 냉난방 코일의 청소상태 및 변형여부 점검

(8) 각종 배관의 청소상태, 충수 및 공기빼기 상태 점검

(9) 각종 펌프의 회전방향 확인

(10) 스트레이너 청소상태 점검

(11) 냉동기, 냉각탑, 보일러, 공조기, 송풍기 및 열교환기 등 주요설비의 가동상태 점검

(12) 주변 청소정리 및 기타 TAB 시행에 앞서 점검해야 할 사항

(13) 시공 상태가 도면과 일치하는지 여부

8-2. 시험 및 조정

가. 공기분배계통

(1) 일반사항

가) 예비점검이 완료되었는지 확인한다.

나) 공기순환이 정상적으로 되도록 칸막이, 문, 창문 등 건축 구조물이 제대로 설치되어 있는지 확인한다.

다) 급기, 배기 및 환기계통이 정상적으로 작동되는지 확인한다.

라) 덕트 계통이 최대부하를 기준으로 할 때 풍량 상태가 유지되는지 확인한다.

마) 계통에서 자동제어 기기등이 정상적으로 작동되는지 확인한다.

바) 급기팬, 환기팬 및 배기팬의 연동관계를 확인한다.

사) 팬 풍량 및 회전수 측정값이 적합한지 확인한다.

(2) 급기계통

가) 피토관 이송법을 이용하여 주덕트 및 분기덕트의 공기분배 상태를 확인한다.

나) 주덕트 및 분기덕트의 풍량조절댐퍼를 조절하여 개략적인 풍량을 조정한다.

다) 터미널 기기를 조정하지 않은 상태에서 계통의 각 터미널 풍량을 측정하여 기록한다.

라) 설계조건을 조사하여 터미널 기기 풍량을 정하며 분기 밸런싱의 순서를 계획한다.

마) 가장 가까운 분기에서 가장 먼 분기까지 측정하여 각 분기를 조정한다.

바) 각 분기 덕트에 연결된 각 터미널 풍량을 조정한다. 필요시 제작자가 제시한 특별한 측정계기 또는 보정계수를 이용한다.

사) 계통이 발란싱될 때까지 조정을 되풀이한다.

아) 팬 풍량과 작동상태를 필요에 따라 재조정한다.

자) 냉각코일이 제습기능을 포함하여 설계되었다면 급기계통의 풍량은 가능한 습코일 조건에서 측정되어야 한다.

차) 전외기 운전방식인 경우에는 급기, 환기 및 배기 덕트의 풍량조절이 끝난 후에 100% 전외기 상태에서 급기량을 점검한다.

(3) 환기계통

환기계통은 (1)항의 일반사항과 (2)항의 급기계통에 준하여 시행하며, 전외기 및 전배기 상태로 운전하는 경우에는 풍량 및 정압을 다시 측정하여야 한다.

(4) 배기계통

배기계통은 (1)항의 일반사항과 (2)항의 급기계통에 준하여 시행한다.

나. 물분배계통

(1) 일반사항

가) 예비점검이 완료되었는지 확인한다.

나) 배관계통과 온도제어 계통을 확인하고 제어기능이 계절 조건에 맞게 설정되었는지 점검한다.

다) 수동밸브와 자동밸브가 적정상태로 개방되거나 조정되었는지 확인하고 모든 자동제어 기기등이 역동작하여 밸런싱 작업에 영향을 주지 않는지 확인한다.

라) 펌프의 운전전압, 전류 및 회전수를 측정하고 정격값과 비교한다.

마) 펌프가 가동되면 펌프 토출측 밸브를 천천히 잠근 후 펌프의 토출 및 흡입압력을 읽어 밸브 전폐 양정을 구한다. 차압 측정 시에는 하나의 압력계를 사용하고 두 개의 압력계를 사용하게 될 경우에는 눈금을 교정하여 사용한다.

바) 펌프 토출측 밸브를 완전히 열고 토출 및 흡입압력으로 양정을 계산하여 펌프 성능곡선에서 유량을 구한다. 유량이 설계값 대비 110% 이상이면 밸런싱 밸브를 닫아서 펌프 유량을 조정한 후 압력과 유량을 기록하고 펌프 모터의 전류값을 측정하여 정격값 이내인지 확인한다.

사) 장비(냉동기, 열교환기 및 코일 등)의 밸런싱 밸브를 조정하기 전에 압력손실값을 확인하고 제출된 자료와 비교 검토한다.

아) 유량이 많은 유닛의 밸런싱 밸브에서 예비조정을 실시하여 설계유량 대비 10% 정도 많도록 조정한다.

자) 펌프의 유량, 압력 및 전류를 다시 측정하고 조정한다. 펌프 유량이 감소하였다면 밸런싱 밸브를 열어서 설계값의 105~110% 범위내로 유지시킨다.

차) 설계유량 이하인 유닛에서의 유량을 증가시키기 위하여 설계유량보다 10% 이상되는 모든 유닛의 밸런싱 밸브를 재조절하여 각 장치 유량이 설계값의 +10% 이내가 될 때까지 이 과정을 반복한다.

카) 오리피스, 벤추리 및 다른 유량 측정기기 또는 제어 기기가 계통상에 설치되었다면 각 계통을 통과하는 유량은 밸브의 조작없이 최초 유량측정값을 기록한다. 계통을 검토하고 나서 분배배관 또는 입상관을 조절하여 설계값 대비 균등 비율 상태로 만든 후 각 분기에 있는 터미널도 조절한다.

타) 펌프와 장비의 압력 및 펌프 모터의 전류값을 최종적으로 점검하고 기록한다.

파) 3방 밸브를 사용하는 경우에는 바이패스 계통의 밸런싱 밸브를 조정해서 코일, 열교환기 및 기타 터미널의 바이패스 유량은 설계유량의 90%로 제한시킨다.

하) 밸런싱이 완료되고 계통이 설계수량의 ±10% 이내에서 작동되면 모든 밸런싱 밸브, 압력계 및 온도계의 최종값을 기록하고 표시한다. 그리고 각종 유량 및 안전과 관련된 개폐상태와 제어작동을 확인한다.

(2) 냉수 및 온수계통

가) 냉동기, 코일 및 열교환기를 통과하는 유량측정은 배관에 설치된 유량계, 밸런싱 밸브 또는 초음파 유량계를 이용한다. 경우에 따라서는 제작사가 보증하는 압력강하선도를 이용할 수도 있다.

나) 모든 공조기기를 운전하는 상태에서 냉동기, 열교환기 및 코일의 입출구 수온을 측정하여 기록하고 설계조건과 비교한다.

다) 코일이 여러 구획일 때는 각 코일을 통과하는 적정 유량의 압력강하를 설정하여 각 코일의 통과유량을 밸런싱하거나 표면온도계 또는 삽입식 온도계를 사용하여 각 코일의 수온이 동일하도록 밸런싱 밸브를 조절한다.

라) 상기 절차가 완료되면 측정 및 조정 자료를 기록한다.

다. 자동제어

(1) 자동댐퍼의 점검

구동부의 설치상태를 점검하기 위하여 수동 또는 자동으로 구동기를 동작시켜 댐퍼가 완전히 열리고 닫히는지 확인한다.

(2) 자동제어 밸브의 점검

구동부의 설치상태와 밸브의 설치방향 및 밸브의 동작 상태를 점검한다.

(3) 공조기 인터록 상태 점검

공조기의 가동 및 정지 상태와 연결된 댐퍼 및 조절밸브 등이 설계 의도대로 작동되는지 확인한다. 또한 급기팬과 환기팬의 연동상태가 적절한지 점검한다.

(4) 제어시스템의 작동상태 점검

실내 온습도 제어상태가 적절한지 확인한다. 또한 배관 및 덕트의 압력제어 상태가 적절한지 확인한다.

라. 소 음

측정하고자 하는 실 또는 지역에 대한 소음레벨은 해당 장비를 운전하지 않을 때의 암소음과 운전시의 소음을 구분하여 측정한다. 암소음이 대상 소음보다 클 경우에는 소음값을 보정하여야 하며 현저히 클 경우에는 보정이 불가능하므로 암소음을 제거한 후 측정하여야 한다. 소음측정은 아래 절차에 따라 수행한다.

(1) 소음 계측기는 사전에 보정한다.

(2) 측정과 관련 없는 장애요소 또는 외부소음이 기록되지 않도록 측정자를 제외한 모든 사람이 없는 상태에서 측정한다.

(3) 측정자는 모든 창문이나 문을 닫은 상태에서 측정한다.

(4) 측정공간 내에는 평상적인 상태를 유지하도록 하고 실내 흡음조건에 영향을 주는 모든 집기류 등(커튼, 가구, 카페트 등)이 가능한 구비된 상태에서 측정한다.

(5) 측정은 실내에 사람이 없고 암소음의 영향이 적을 때 수행한다.

(6) 소음계는 음원과 마이크로폰간의 직선상에 방해물이 없도록 하고 똑바로 서서 측정한다.

(7) 디퓨저 소음측정은 바닥으로부터 1.2m, 디퓨저 중심으로부터 1.5m, 벽이나 음이 반사되는 표면으로부터 0.9m 위치에서 측정한다.

(8) 소음측정은 장비 운전시와 정지시로 구분하여 수행한다.

8-3. 종합보고서 작성

보고서의 구성은 아래의 사항이 포함되어야 하며, TAB 수행내용을 종합 정리함으로써 공조설비 유지관리에 참고가 되도록 작성한다.

(1) 머리말, 목차, 약어설명, 참고문헌

(2) 용역 목적

(3) 용역범위 및 내용

(4) 건물 개요 및 기능

(5) 용역기간 및 일정

(6) 용역 수행 조직

(7) 측정 계기 현황

(8) 설비 설계 개요

(9) 측정 결과 요약 및 분석

(10) 측정 기록지

(11) TAB 작업사진

9. 기 타

9-1. 계약자는 공기 및 물 분배 계통을 점검하고 시공에 반영하여야 할 사항 발생시 문제점 및 해결방안을 포함한 검토보고서를 감독자에게 수시로 제출하여야 한다.

9-2. 계약자는 용역업무수행중 주요공정 및 작업사항에 대하여는 사진 촬영하여 용역보고 및 종합결과보고서 제출시 첨부하여야 한다.

9-3. 모든 계통은 최종검사가 끝난 후 모든 밸런싱 밸브와 공기 댐퍼 및 조절기의 조정된 위치를 분명하게 표시하여 유지관리에 영구적으로 참고할 수 있도록 한다.

9-4. 최종 TAB 종합 보고서는 관련기관(학회)의 품질인증을 반드시 받아 제출하도록 하고, 이에 소요되는 비용은 계약자가 일체 부담하여야 한다.

10. 제출도서목록

10-1. 용역기간 중 제출서류

번호	항 목		제 출 시 기	규격	비 고
1	착수계		계약 후 10일 이내	A4	착수관련자료일체
2	과업수행계획서		계약 후 30일 이내	A4	경력 증명이 포함된 참여자 이력서
3	기초검토보고서		계약 후 30일 이내	A4
4	예정공정표		계약 후 30일 이내	A3	변경가능
5	상세공정표		계약 후 30일 이내	A3	변경가능
6	업무 보고	일 일	매일	A4
		주 간	매주
		월 간	매월
		분 기	매분기
7	T.A.B. 절차서		작업 전 30일 이내	A4	T.A.B.측정기록지 포함

10-2. 성과품 제출도서

번호	항 목	제 출 시 기	규격	비 고
1	예비보고서	발주처와 협의	A4
2	기성보고서	매 기성 시	A4
3	최종보고서	완료 시	A4	용역업무 수행 과정별 사진 포함

※ 최종보고서에는 별책으로 효율적 운영을 위한 “장비 운용지침서”를 포함한다.

[제 2 차 개정]

기술용역 적격심사 세부기준

2019. 4. 4.

기술용역 적격심사 세부기준

2018.  1.  5.    제정

2018.  5. 18. 1차개정

2019.  4.  4. 2차개정

제1조 (목적) 이 기준은 한국수력원자력주식회사(이하 “한수원”이라 한다)가 시행하는 기술용역 계약업무에 적용할 적격심사 세부기준(이하“세부기준”이라 한다)을 정함에 그 목적이 있다.

제2조 (정의) “기술용역”이라 함은 건설기술진흥법 또는 엔지니어링산업진흥법 등에서 규정한 용역과 그에 준하는 용역을 말한다.

제3조 (적격심사기준 등의 열람) ① 입찰에 참가하고자 하는 자는 당해 용역에 관련된 적격심사기준의 세부심사기준 등을 열람 숙지하고 입찰에 참가하여야 한다.

② 계약담당자는 적격심사기준을 입찰에 참가하고자 하는 자가 열람할 수 있도록 비치 및 한수원전자상거래시스템(http://ebiz.khnp.co.kr, 이하 시스템이라 한다)에 게시한다.

제4조 (심사분야별 배점 및 세부심사기준) ① 이 세부기준의 심사항목 및 배점기준은 [별표 1], [별표 2]와 같다.

② 적격심사는 별표의 항목별 기준에 따라 심사하되, 심사항목별 가산점 등으로 배점한도를 초과하는 경우에는 당해 심사분야 및 심사항목 배점한도를 적용하며, 종합평점은 100점을 초과할 수 없다.

③ 각 심사항목별 심사기준일은 입찰공고 등에 다르게 정한 경우를 제외하고는 입찰공고일로 하고, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 신고하였거나, 수정된 자료는 평가에서 제외한다. 다만, 재무위험에 대하여는 낙찰자 결정일을 기준일로 한다.

④ 신인도평가는 적격심사대상자의 사업수행능력 취득점수가 심사분야별 배점한도에 부족한 경우에만 배점한도 범위 내에서 가산하여 부여한다.

제5조 (수행능력 결격사유) ① 적격심사대상자가 낙찰자 선정 이전에 입찰업체가 부도(부도업체에 대한 법원의 회생절차개시결정이 있는 경우에는 제외한다)·파산·해산·영업정지 등(이하 “부도 등”이라 한다)의 상태에 있는 경우에는 당해용역 수행능력 결격사유로 본다.

② (삭제)

③ 입찰공고일을 기준으로 적격심사대상자가 관련법령이 정하는 업종 또는 면허 등록 기준의 기술자 보유기준을 충족하지 못하는 경우에는 당해용역 수행능력 결격사유로 본다. 다만, 입찰공고일이 관련법령이 정한 변경신고 기한 내에 있고, 입찰서 제출 마감일 전일까지 업종등록기준을 충족한 경우에는 그러하지 아니한다.

④ 공동수급체의 대표자가 제1항 또는 제3항에 해당하는 경우에는 당해 공동수급체의 결격사유로 보며, 대표자 이외의 구성원이 제1항 또는 제3항에 해당하는 경우로서 잔여 구성원만으로 계약이행이 가능한 경우에는 잔존구성원의 출자비율 또는 분담내용을 변경하게 하여 심사를 하여야 한다.

제6조 (적격심사대상자 선정 및 심사) ① 계약담당자는 가격입찰을 집행한 후 예정가격 이하로서 최저가입찰자에게 적격심사서류 제출을 요구해야 한다. 다만, 입찰가격점수를 다른 심사분야의 배점한도와 합산해도 종합평점이 제8조1항의 적격심사 통과점수에 미달하는 입찰자에 대해서는 적격심사서류 제출 요구를 생략한다.

② 제1항에 따라 시스템을 통하여 적격심사서류 제출을 통보 받은 입찰자는 통보받은 날로부터 특별히 정한 기일이 없는 한 7일 이내에 다음 각 호의 관련서류를 첨부한 적격심사신청서를 시스템을 통하여 제출하고, 적격심사 자기평가점수를 입력하여야 한다.

1. 적격심사신청서 1부 (별지서식 1)

2. 적격심사 자기평가 및 심사표 1부 (별지서식 2)

3. 기술용역이행 실적증명서 1부 (필요시 제출, 별지서식 3)

4. 공인회계사 또는 세무사가 증명한 정기결산서 등 경영상태평가 증빙서류 1부 (필요시 제출)

5. 관련 법령에 따른 등록 업무 수탁기관이 발급한 등록증, 기술자 보유 증명서 등 업종등록 기준충족 여부를 확인할 수 있는 서류(입찰공고일 및 개찰일 기준 각 1식)

6. 한수원 퇴직자 영입현황 확인서(별지서식 4)

7. 사업수행능력평가 확인서류 등 계약담당자가 낙찰자선정에 필요하여 문서로 제출을 요청하는 자료

③ 적격심사서류 제출을 통보 받은 입찰자는 제2항에도 불구하고 시스템으로 제출할 수 없는 경우에는 관련서류를 첨부한 적격심사신청서를 별도로 제2항의 기한 내에 제출하여야 하며, 시스템으로 제출하는 경우에도 원본확인 등이 필요한 서류에 대하여는 계약담당자의 요청에 따라 별도로 제출하여야 한다.

④ 계약담당자는 제출서류 중 첨부목록에 기재되어 있는 서류가 첨부되어 있지 않거나 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 3일 이상의 기한을 정하여 보완을 요구할 수 있다.

⑤ 제4항에 따른 기한까지 보완 요구한 서류가 제출되지 아니한 경우에는 당초 제출된 서류만으로 심사하되, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사하기가 곤란한 경우에는 심사에서 제외하고 차순위 입찰자에 대하여 심사한다.

⑥ 제1항 내지 제4항에 따라 제출 또는 확인할 서류로서 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 신고하였거나 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

⑦ 적격심사는 적격심사 대상자의 서류제출일로부터 7일 이내에 완료한다. 다만, 불가피한 경우에는 3일이내의 범위내에서 그 기간을 연장할 수 있고, 유권해석, 고문변호사 자문, 전문기관 검토의뢰, 계약심의위원회 자문 등 불가피한 사유로 소요되는 기간은 심사기간에서 제외한다.

제7조 (사전 사업수행능력 심사) ① 건설기술진흥법, 엔지니어링산업진흥법 등 당해용역 관련법령에서 정하는 사업수행능력 평가기준에 따라 사전평가를 실시하는 용역의 경우에는 세부기준의 당해용역 사업수행능력 심사를 생략하고 제4조제1항에서 정하는 배점한도를 만점으로 사전평가 점수를 환산하여 적용한다.

② 제1항에 따라 사업수행능력 사전평가를 하지 않을 수 있는 건설기술진흥법 등에 의한 기술용역의 경우에는 용역 시행부서에서 제1항의 평가기준을 준용하여 별도로 당해용역 수행능력 심사기준을 정한다.

제8조 (낙찰자 결정) ① 계약담당자는 예정가격 이하 최저가로 입찰한 자 순으로 심사하여 종합평점이 용역규모별 적격통과점수(추정가격이 10억원 이상인 용역은 92점, 10억원 미만인 용역은 95점)이상인 최저가 입찰자를 낙찰자로 결정한다.

② 최저가 입찰자에 대한 심사결과 종합평점이 제1항의 낙찰기준 미만인 경우 또는 최저가낙찰자가 정당한 사유없이 심사서류를 제출하지 아니하거나 심사서류 제출 후 낙찰자 결정전에 심사를 포기한 경우에는 차 순위 최저가 입찰자 순서로 심사하여 낙찰자를 결정한다.

③ 제2항에 따라 차순위 입찰자에 대한 적격심사 대상자 통보가 필요할 경우 제9조의 재심사 요청기간 경과후 통보한다. 다만, 적격심사기간의 장기 소요로 계약 추진일정에 차질이 예상되는 등 필요하다고 인정될 경우에는 차순위이후 입찰자에 대하여도 일괄적으로 적격심사서류 제출을 요구할 수 있다.

④ 동일가격으로 입찰한 자가 2인 이상인 때에는 사업수행능력 평가점수가 최고인 자를 낙찰자로 결정한다. 다만 사업수행능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의하여 낙찰자를 결정한다.

⑤ 선순위 낙찰자가 계약체결이전에 부적격자로 판명되어 낙찰자 결정이 취소된 경우와 부도 등 불가피한 사유로 당해 계약을 체결․이행할 수 없는 경우에 있어, 해당업체를 제외하고 2인 이상 유효한 입찰이 성립되어 있는 때에는 차순위자 순으로 적격심사를 실시하여 낙찰자를 결정한다.

⑥ 계약담당자는 낙찰자 결정결과를 시스템을 통하여 통보한다.

제9조 (재심사) ① 제8조에 의하여 부적격 통보를 받은 자가 통보일로부터 3일 이내에 심사결과에 대한 재심사를 1회에 한하여 요청할 수 있으며, 재심사요청서 접수일로 부터 3일 이내에 재심사함을 원칙으로 한다.

② 제1항의 재심사요청서를 접수한 때에는 적격심사에 필요한 추가서류를 접수할 수 없다.

③ 제1항에 의한 재심사 결과는 해당자에게 지체없이 통보한다.

제10조 (부정한 방법 등으로 심사서류를 제출한 자 및 미제출자의 처리) ① 적격심사에 필요한 제출서류를 위조,변조,허위 등 부정한 방법으로 작성한 자(공동수급체의 경우에는 각 구성원을 말함)는 다음 각호와 같이 처리한다.

1. 계약체결 이전인 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외 또는 낙찰자 결정을 취소한다.

2. 계약체결 이후인 경우에는 당해 계약을 해제 또는 해지 할 수 있다.

② 제1항에 해당되는 자, 정당한 사유 없이 심사서류의 전부 또는 일부를 제출하지 아니한 자, 심사서류 제출 후 낙찰자 결정전에 정당한 사유 없이 심사를 포기한 자에 대하여는  계약관련규정에 따라 입찰참가자격제한 조치를 취한다.

제11조 (기타 사항) ① 이 세부기준에 정하지 아니한 사항에 대하여는 관련법령과 규칙 및 예규 등에서 정하는 바를 준용하며, 용역의 특성에 따라 이 기준을 적용하기 곤란하다고 인정되는 사항에 대하여는 입찰공고에 별도로 정하여 집행할 수 있다.

② 이 적격심사기준 내용 중 계산결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우로서 해당규정에서 별도로 정하지 아니한 때에는 각 심사항목별로 평가한 최종단계 점수를 소수점 셋째자리에서 반올림하며, 각 분야별 점수를 모두 합산한 마지막 단계의 종합평점에서 소수점 셋째자리 이하 숫자가 있는 경우에도 소수점 셋째자리에서 이를 다시 반올림하여 산정한다.

③ 심사자료중에서 관련협회에서 신고된 내용을 일정금액미만 단위로 절사한 경우로서 절사한 금액이 낙찰자 결정에 영향을 미치는 경우에는 입증자료에 의하여 절사한 금액을 인정하여 평가한다.

④ 적격심사항목중 기술적인 심사분야는 발주부서에서 평가하고, 경영상태, 신인도(유사실적 제외), 입찰가격은 계약담당부서에서 평가한다.

부  칙

1. 이 기준은 2018. 1. 22. 이후 최초 입찰 공고분 부터 시행한다.

부  칙

1. (시행일) 이 기준은 2018. 6. 1. 이후 최초 입찰 공고분 부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 기준 시행 전에 사전사업수행능력평가 공고를 한 경우는 종전의 기준에 따른다.

부  칙

1. (시행일) 이 기준은 2019. 4. 22. 이후 최초 입찰 공고분 부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 기준 시행 전에 사전사업수행능력평가 공고를 한 경우는 종전의 기준에 따른다.

별표 1

심사 항목 및 배점한도

4. 추정가격 고시금액 미만(건축사법에 따른 설계는 1억원미만)

심사항목	심사분야	심사방법		배점한도
1. 수행능력	경영상태	‘최근년도 자기자본비율 ’ (자기자본/총자산)/기준비율기준비율 : 57.69%) ※ 한국은행 2017년 기업경영분석 참고 -M72. 건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업 적용	5	10점
		A. 100%이상 B. 90%이상 C. 80%이상 D. 70%이상 E. 70%미만	(5) (4.5) (4) (3.5) (3)
		‘최근년도 유동비율’ (유동자산/유동부채)/기준비율(기준비율 : 191.30%) ※ 한국은행 2017년 기업경영분석 참고 -M72. 건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업 적용	5
		A. 100%이상 B. 90%이상 C. 80%이상 D. 70%이상 E. 70%미만	(5) (4.5) (4) (3.5) (3)
	신인도	[별표2]에 따름		+3.5 ~ △4.0
	소계			10점
2. 입찰가격		▷ 다음 산식에 의거 산출된 평점 적용 88 입찰가격 *평점=90-20×｜( □□□ - □□□□□□□ )×100｜ 100 예정가격 *｜｜는 절대값표시임 * 입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림 * 최저평점은 2점으로 한다. * 입찰가격이 예정가격이하로서 예정가격의 100분의 88.25이상인 경우의 평점은 85점으로 한다. ※ 낙찰하한율 : 87.745%		90점
합 계				100점

【주】

1.  고시금액은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제4조에 의하여 기획재정부장관이 고시하는 금액을 말한다.

2. “경영상태” 평가

가. 공동수급체를 구성하는 경우 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 점수에 출자비율을 곱한 후 나온 수치를 모두 합산하여 평가한다.

나. 공동수급체의 구성원 중 다른 법령에 의한 업종을 보완하는 분담이행방식일 경우 당해구성원(업종보완업체)는 평가에서 제외한다.

다. 경영상태평가는 최근년도 한국은행 발행 “기업경영 분석”자료와 동일한 연도의 정기결산서에 의하며 관련서류를 제출하지 않을 경우 최저등급으로 평가한다.

라. 다만, 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내 사업을 개시한 창업기업은 배점한도를 부여한다. 창업기업에 대한 기간계산 심사기준일은 제4조 제3항을 따르고, 창업기업에 대한 설립일은 법인인 경우에는 법인등기부상 법인설립등기일을, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서상 사업자등록일을 기준으로 한다.

마. 기준비율은 최근년도 한국은행 발행 “기업경영분석”자료를 적용하되 입찰공고 시 별도 명시한다.

[별표2]

신인도 평가기준

Ⅰ. 신인도 심사항목 및 배점

(단위:점)

심사항목	세부항목	배점	비고
가. 유사실적	A. 당해 용역과 동일한 공종의 최근 3년간 실적합계액이 당해용역 예비가격기초금액 이상인 경우	2.0	[별표1] 4.에 한하여 적용
나. 여성기업	A. 「여성기업지원에 관한 법률」 및 같은법 시행령에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 여성기업으로서 그 존속기간에 따라 · 3년 이상 · 3년 미만	0.5 (0.5) (0.25)	[별표1] 4.에 한하여 적용
다. 임금체불	A. 「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	△2.0
라. 고용개선조치 미이행	A. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행사업주로 명단이 공개된 자	△2.0
마. 정책지원	A. 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」제15조에 따른 가족친화 인증을 받은 업체	0.4
	B. 고용노동부장관으로부터 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 지정된 업체	0.4
	C. 고용노동부장관으로부터 ‘일생활균형 캠페인 참여기업’으로 선정된 업체	0.2
	D. 고용노동부장관으로부터 ‘일·학습병행제 참여기업’으로 선정된 업체	0.2
	E. 「사회적기업육성법」제7조에 따라 고용노동부장관으로부터 ‘사회적기업’으로 인증을 받은 업체	0.2
	F. 「협동조합기본법」제85조제1항에 따라 기획재정부장관으로부터 설립인가를 받은 ‘사회적협동조합’	0.2
	G. 「국민기초생활보장법」제18조에 따라 거주지 관할 시․도지사 또는 시장․군수․구청장으로부터 ‘자활기업’으로 지정된 업체	0.2
	H. 「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」제2조제1항제9호에 따라 행정안전부장관으로부터 ‘마을기업’으로 지정된 업체	0.2
	I. 고용노동부장관으로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 업체	0.2
	J. 고용노동부장관으로부터 노동시간 ‘조기 단축 사업장’으로 확인된 기업으로 「근로기준법」에 따른 법정시행일보다 3개월 이상 조기 단축한 기업	0.2
바. 고용창출 신규고용촉진	A. 신규채용 우수기업(설립 1년 6개월 이상 기업 직전년도 6개월간 평균고용인원 대비 해당년도 최근 6개월간 평균고용인원 증가율이 기업규모에 따라 정해진 증가율 이상인 기업 등 (1) 대기업 (가) 7% 이상인 기업 (나) 6% 이상인 기업 (다) 5% 이상인 기업 (2) 중기업 (가) 8% 이상인 기업 (나) 7% 이상인 기업 (다) 5% 이상인 기업 (3) 소기업 및 소상공인 (가) 11% 이상인 기업 (나) 9% 이상인 기업 (다) 5% 이상인 기업 (4) 직전년도 6개월간 평균 고용인원이 없는 경우 최근 6개월간 평균 고용인원(대표자 제외) 에 따라 (가) 6인 이상 (나) 3 ~ 5인 B. 신규채용 우수기업(설립 1년 6개월 미만 기업) (1) 6인 이상 (2) 3~5인	3.0 2.0 1.0 3.0 2.0 1.0 3.0 2.0 1.0 1.5 1.0 1.5 1.0
사. 납품지연	A. 최근 6개월 이내에 우리회사와의 계약이행과정에서 지체상금 부과를 받은 자로서 지체상금이 발생한 계약(단가계약의 경우 납품요구)의 종결 용역(물품)대금 대비 지체상금 부과율에 따라 (1) 10%이상 (2) 8%이상~10%미만 (3) 6%이상~8%미만 (4) 4%이상~6%미만 (5) 2%이상~4%미만 (6) 2%미만	△2.00 (△2.00) (△1.75) (△1.50) (△1.00) (△0.50) (△0.25)
아. 부정당업자 제재	A. 최근 2년 이내에 부정당업자 제재를 받은 자로서 부정당업자로 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재건의 총 제재기간에 따라 (1) 총 제재기간이 2년 이상인 경우 (2) 총 제재기간이 1년 이상 ~ 2년 미만인 경우 (3) 총 제재기간이 6월 이상 ~ 1년 미만인 경우 (4) 총 제재기간이 6월 미만인 경우	△2.0 (△2.0) (△1.5) (△1.0) (△0.5)
자. 윤리행동강령 준수 의무 위반	A. 퇴직일로부터 3년이 경과하지 않은 한수원의 2직급 이상 퇴직인력을 고용한 경우와 한수원의 퇴직임원을 공직자윤리법 제17조에 위배하여 고용한 경우 · 위반 2명 이상 · 위반 1명	△1.0 (△1.0) (△0.5)

Ⅱ. 신인도 평가기준 총괄

1. 신인도 가점은 당해용역의 “수행능력”의 배점한도 안에서 적용한다.

2. 신인도 각 심사항목(가~자)은 중복하여 평가할 수 있고, 동일 심사항목 내 등급에 따른 중복평가는 각 심사항목별 세부평가기준에 따른다.

3. 공동수급체를 구성할 경우 구성원별로 각각 산출한 신인도 평가점수에 각각의 출자비율을 곱하여 산정한 후 이를 합산하여 평가한다. 감점대상업체가 공동수급체의 구성원으로 입찰에 참가하는 경우에는 해당 감점점수에 해당 업체의 출자비율을 곱한 점수를 감점한다.

4. 공동수급체의 구성원 중 다른 법령에 의한 업종을 보완하는 분담이행방식일 경우 당해구성원(업종보완업체)는 평가에서 제외한다.

5. 고용인원 평가 기준

가. 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수 첫째 자리에서 올림을 하고, 고용비율 계산결과 소수점 처리는 소수점 다섯째 자리에서 반올림한다.

나. 고용사실 증명은 「국민건강보험법」에 따른 국민건강의료보험, 「국민연금법」에 따른 국민연금 관련 증빙서류(사업장가입자 명부 등)에 의한다. 단, 국민연금 가입제외 대상(18세 미만 또는 60세 이상인 자, 국민기초생활수급자, 타공적 연금가입자·수급자)과 건강보험 가입제외 대상(유공자 등 의료보호대상자, 의료급여수급자)은 고용보험법, 산업재해보상보험법에 따른 증빙서류에 의할 수 있다.

다. 고용사실 증빙서류 확인 결과, 평가대상기간에 퇴직한 자는 근로일수가 연속하여 1개월 이상인 경우에만 해당월의 고용인원으로 산정한다. 이 경우 가입자 명부 등 증빙서류에서 자격취득일은 근로일수에 포함하고 자격상실일은 근로일수에 포함하지 않는다.

5. 남녀고용평등 우수기업 등 인증(지정)서 등으로 확인하는 경우 유효기간 이내인 것에 한하여 평가하며, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 입찰공고일 전일부터 기산하여 2년 이내에 받은 것에 한하여 평가한다.(사후관리 등을 통해 유효기간이 계속 연장되는 경우 그 기간까지를 유효기간으로 평가)

6. 사업수행능력평가시 고용분야 및 입찰참가제한(부정당업자 제재)분야 평가항목이 있을 경우 신인도 심사항목 중 바. 고용창출 신규고용촉진 및 아. 부정당업자 제재 심사항목은 평가에서 제외한다.

Ⅲ. 신인도 심사항목별 세부평가기준

1. “가. 유사실적” 평가

가. 당해용역이행실적은 관련협회 또는 공공기관의 확인을 받은 실적증명서(별지 제3호 서식)에 의한다. 단, 관련협회에 신고·관리하지 않은 민간회사의 용역이행실적이 있을 경우에는 세금계산서 사본(원본 제시), 계약서 사본 등 증빙자료를 첨부한 실적증명서에 한하여 평가한다.

2. “나. 여성기업” 평가

가. 여성기업 존속기간에 따른 평가는 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 여성기업으로서 “중소기업제품 공공구매 종합정보망”에 등재된 자료로 평가하며, 그 존속기간을 확인할 수 있는 서류 일체를 제출받아 평가한다. 이 경우 존속기간은 법인인 경우 법인등기부등본상, 개인사업자인 경우 사업자등록증상, 여성대표로서 그 유지기간(연속되어 있어야 함)을 확인하여 평가한다.

3. “다. 임금체불” 평가

가. 입찰공고일을 기준으로 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자

4. “라. 고용개선조치 미이행” 평가

가. 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행 사업주로 명단이 공개된 자

나. 2017. 5. 1. 이후 공개된 자부터 적용한다.

5. “마. 정책지원” 평가

가. 다음 각 항에 명기된 주무부(처, 청) 등의 장이 확인 또는 통보(위임, 위탁한 경우 포함)해 준 유효한 자료를 제출한 경우에 평가하되, 유효기간이 정해진 경우에는 유효기간 이내의 것에 한하여 평가한다.

세부항목	확인기관	확인서류
A.가족친화인증기업	여성가족부장관	가족친화인증서
B.남녀고용평등 우수기업	고용노동부장관	승인(선정)통보서
C.일생활균형 캠페인 참여기업	고용노동부장관	승인(선정)통보서
D.일·학습병행제 참여기업	고용노동부장관	승인(선정)통보서
E.사회적기업	고용노동부장관	사회적기업인증서
F.사회적협동조합	기획재정부장관	설립인가증
G.자활기업	시․도지사 또는 시장․군수․구청장	자활기업 인정서
H.마을기업	행정안전부장관	마을기업 지정서
I,대한민국 일자리 으뜸기업	고용노동부장관	선정통보서 또는 선정패사진
J.노동시간 조기단축 기업	고용노동부장관	노동시간 단축 확인서

나. 각 세부항목은 중복하여 평가할 수 있으나, ‘E.사회적기업’, ‘F.사회적협동조합’, ‘G.자활기업’, ‘H.마을기업’ 사이의 중복평가는 할 수 없다.

다. 최대가점은 1.0점을 초과할 수 없다.

라. 사업수행능력의 평가점수 산정 시 「건설기술진흥법시행규칙」제28조제2항에 따라 기술제안서 또는 기술자평가서를 평가한 용역은 신인도 가점을 적용하지 않는다.

마. ‘J.노동시간 조기 단축기업’은 「근로기준법」(법률 제15513호, 2018.3.20.) 부칙 제1조제2항에 따른 시행일 전일 입찰 공고분까지 적용한다.(시행일 및 단축일은 ‘노동시간 단축 확인서’로 확인)

6.  “바. 고용창출” 평가

가. 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된지 1년 6개월 이상인 기업의 신규채용 우수기업 평가는 다음 각 목에 따른다.

1) 입찰공고일 전월 기산 최근 6개월간 평균 고용인원(이하 “해당년도 최근 6개월간 평균 고용인원”이라 한다)과 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 6개월간 평균 고용인원(이하 “직전년도 6개월간 평균 고용인원”이라 한다)을 비교하여 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율에 따라 평가한다.

2) 해당년도 최근 6개월간 평균고용인원은 입찰공고일 전월 기산 최근 6개월간의 고용인원을 합산하여 평균하고, 직전년도 6개월간 평균 고용인원은 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 6개월간의 고용인원을 합산하여 평균한다. 이 경우 대표자는 고용인원 산정에서 제외한다.

3) 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율은 해당년도 최근 6개월간 평균 고용인원을 직전년도 6개월간 평균 고용인원으로 나누어 계산한다.

4) 평가기간의 고용인원은 고용사실을 증명할 수 있는 서류에 따라 평가하고, 기업구분에 따른 평가시 중·소기업·소상공인 확인은 「중소기업제품공공구매종합정보망」에 등재된 자료로 평가하되, 기업 확인이 되지 않는 경우에는 “소기업 및 소상공인” 기준으로 평가한다.

5) 직전년도 6개월간 평균 고용인원이 없고 해당년도 최근 6개월간 평균 고용인원이 있는 경우에는 해당년도 최근 6개월간 평균 고용인원(대표자 제외)이 6인 이상은 1.5점, 3~5인은 1.0점으로 평가한다.

(적용례) ‘10년 6월 입찰공고 건의 경우,

<직전년도 6개월간 평균고용인원>

‘08. 12월	‘09. 1월	‘09. 2월	‘09. 3월	‘09. 4월	‘09. 5월
100	100	100	100	102	101

<해당년도 최근 6개월간 평균고용인원>

‘09. 12월	‘10. 1월	‘10. 2월	‘10. 3월	‘10. 4월	‘10. 5월
103	104	103	104	104	105

* 직전년도 6개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 6개월간 평균 고용인원 = (100+100+100+100+102+101)/6 = 100.5 = 101명

** 해당년도 최근 6개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월 기산 최근 6개월간 고용인원의 평균 = (103+104+103+104+104+105)/6 = 103.83333 = 104명

*** 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율 = (104-101)/101 = 3/101 = 0.02970297...... = 2.9703%

나. 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된 지 1년6개월 미만인 신설기업의 경우에 평균고용인원(대표자 제외)이 6인 이상인 경우 1.5점, 3∼5인인 경우 1점으로 평가한다.

1) 평균고용인원의 평가는 공고일 전월부터 6개월(설립기간 6개월 미만은 해당기간)의 고용인원을 합산하여 평균하며, 평가기간에 해당하는 고용사실을 증명할 수 있는 서류에 따라 평가한다.

2) 설립일은 법인인 경우에는 법인등기부상 법인설립등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서상 사업자등록일을 기준으로 한다.

다. 세부항목 “A"와 ”B"는 중복하여 평가하지 아니한다.

7.  “사. 납품지연” 평가

가. 용역(물품)대금 지급(종결)일자를 기준으로 입찰공고일로부터 최근 6개월 이내에 지체상금을 부과 받은 자인 경우에 감점하며,

나. 지체상금 부과율은 지체상금이 발생된 계약(단가계약의 경우 납품요구)의 종결 용역(물품)대금 대비 지체상금 부과액의 비율로 산정한다.

(적용례) 최근 6개월 이내 3건의 지급(종결)건이 있을 경우

계약번호 (납품요구번호)	계약(납품요구) 종결용역(물품)대	지체상금	지체발생계약 (납품요구) 종결용역(물품)대	지체상금 부과액	지체상금부과율 (비고)
A	7,000,000	350,000	7,000,000	350,000	“A”는 분할납품
	3,000,000	0	0	0
B	20,000,000	0	0	0
C	15,000,000	420,000	15,000,000	420,000
계			22,000,000	770,000	3.5%

* 지체상금 부과율 = 지체상금 부과액/지체발생 계약

(납품요구)종결 용역(물품)대금 = 770,000/22,000,000 = 0.035 = 3.5%

8.  “아. 부정당업자제재” 평가

가. 부정당업자 제재를 받은 자에 대하여는 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재 건의 총제재기간에 따라 해당 배점으로 평가한다. 이 경우 총제재기간은 제재 받은 기간의 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 있는 부정당업자 제재 건의 전체기간을 합산한다.

(적용례) 입찰공고일이 ‘10년 10월 9일인 입찰 건에 대하여 해당 적격심사대상자가 ’07년 11월20일부터 12개월간 부정당업자 제재를 받고, ‘09년 5월 20일부터 3개월간 부정당업자 제재를 받은 경우 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 2건이 존재하므로 전체 제재기간을 합산하여 총제재기간은 15개월, 평점은 –1.5점으로 평가한다.

9.  “자. 윤리행동강령 준수 의무 위반” 평가

가. 기관별 윤리행동강령(한국수력원자력주식회사 협력회사 윤리행동강령 제11조제1항)을 위반하여 퇴직일로부터 3년이 경과하지 않은 한수원의 2직급 이상 퇴직인력을 고용한 경우와 한수원의 퇴직임원을 공직자윤리법 제17조에 위배하여 고용한 경우 1명당 0.5점 감점(-1점 한도). 이 경우 각 직급별 채용 제한에 관한 규정이 각각 신설되어 시행된 날 이후에 퇴직한 직원부터 적용한다. 단. 공공기관운영에 관한 법률상 공공기관이 한수원 퇴직자를 고용하는 경우는 제외

〔감점 기준일 : 임원 및 1(갑)직급 2012.8.31, 1(을)직급 2013.4.4, 2직급 2013.6.11〕

별지서식 1

적격심사신청서

◦	공고번호	:
◦	용 역 명	:
◦	입찰일시	:

위 건 기술용역 입찰의 적격심사와 관련하여 적격심사 자기평가표 및 제증빙자료를 신의 성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류가 허위 또는 부정한 방법으로 작성된 사실이 확인될 경우에는 적격심사기준 및 한국수력원자력주식회사의 계약관련규정 등에 따라 처리하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 확약합니다.

20  .     .     .

심사대상입찰자		주 소	:
		회 사 명	:
		대 표 자	:	(인) 또는 (서명)

붙임  1. 적격심사 자기평가 및 심사표 1부(별지서식 2)

2. 기술용역 이행실적증명서 1부(필요시)(별지서식 3)

3. 경영상태 증빙서 1부(필요시)

4. 관련 법령에 따른 등록 업무 수탁기관이 발급한 등록증, 기술자 보유 증명서 등 업종등록 기준충족 여부를 확인할 수 있는 서류(입찰공고일 및 개찰일 기준 각 1식)

5. 한수원(주) 퇴직자 영입현황 확인서 1부(별지서식 4)

6. 주거래은행 금융거래확인서 1부

한국수력원자력주식회사 사장 귀하

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

접  수  증

1.	공고번호	:	3.	제 출 자	:
2.	용 역 명	:

위 건 기술용역입찰 적격심사신청서 및 관련서류를 접수하였음을 확인합니다.

20  .     .     .

한국수력원자력주식회사  계약 담당직원                  (인)

별지서식 2

적격심사 자기평가 및 심사표

1. 심사대상용역			2. 심사대상입찰자
공고번호			회 사 명	(전화)
입찰일시			대 표 자
용 역 명			업종구분	감리( ), 설계( ), 기타( )
용역기간			3. 회사를 대표하는 연락책임자 인적사항
발주기관	한국수력원자력(주)		소 속
입찰금액			직 위
예정가격			성 명
제출기한			전화번호	(FAX)

4. 종합평가

(단위 : 점)

구 분		배점한도	자기평점	심사평점
당해용역 수행능력
	신 인 도
	소 계
입찰가격
합 계		100
결격사유
총평정점		100

별지서식 3

기술용역 이행실적증명서

신 청 인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	사업자번호				한수원업체등록번호
	증명서용도	용역 적격심사 신청용			제 출 처			한국수력원자력(주)
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명				구 분			설계( ) 감리( ) 기타( ) :
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적 (금액또는면적)			비고
							비율		실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:

註)

① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 합니다.

② 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에

한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다.

④ 이행실적란은 기재후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 합니다.

별지서식 4

한수원(주) 퇴직자 영입현황 확인서

- 공고번호 :

- 입찰건명 :

1. 상기 입찰건과 관련하여 당사는 한수원(주) 퇴직자(퇴직 후 3년이내) 영입

근무현황을 아래와 같이 제출합니다.

퇴직당시 직급	영입 인원수(명)	성 명	비 고
임 원
1(갑)직급
1(을)직급
2직급

* 공공기관운영에 관한 법률상 공공기관이 한수원 퇴직자를 고용하는 경우는 제외

2. 한수원(주) 퇴직사원에 대한 영입자가 있을 경우에는 귀사 적격심사 평가기준

의 신인도 평가방침을 따르겠습니다.

상기 입찰 및 계약을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일

이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 심사대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제 및

부정당업자로 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기

하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년     월     일

주    소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                (인)

(공동수급체 구성원 모두 기재)

※ 미제출시는 심사대상자에서 제외(탈락)합니다.